人才是新质生产力发展的动力源泉，是创新发展的驱动力。近年来，我市高度重视科技人才发展，积极开展科技人才的引进与培育工作，逐步构建起一套全面且深入的人才培育体系。通过政策引导、资源整合、平台搭建等维度举措，积极吸引外部优秀科技人才流入，同时大力挖掘本土人才潜力，实现了引进与培育工作的双轮驱动。
我市紧紧围绕“8810”行动计划中的重点产业链创新难题，充分发挥科技人才“双百计划”关键项目支撑作用。截至目前，我市引育高层次科技创新人才47名、创新团队63个。一批批人才在南昌涌现，专注于企业发展的关键技术领域，进行深入研究与探索，积极开展科研攻关行动，加速科技成果的转化进程，为我市的科技产业发展注入磅礴动力，逐步构建起以人才为引领、以创新为驱动、以产业升级为目标的发展蓝图，为我市“8810”行动计划的稳步推进奠定了坚实的人才基石。
引才入昌，突破“卡脖子”核心技术
日前，记者来到中科水研科技股份有限公司，科研场所整洁明亮，科研人员在屏幕后面测试不同数据内容，并进行仔细分析。
据了解，中科水研科技股份有限公司深耕领域涉水应用场景，形成了以智能传感器应用为核心的一系列具有自主知识产权的技术与产品，涵盖超声波传感芯片与设备、毫米波雷达传感芯片与设备、5G边缘智能设备等领域。
展开剩余81%“我国使用的高端智能传感器大量依靠进口，而物联网的应用又需要大量布设传感器，国外进口设备的价格达到国产设备的8-10倍，维护成本非常高，而且通信接口不开放，存在极大安全隐患。”中科水研科技股份有限公司董事长张武雄表示，为了从根本上解决技术难题，他决定从水利行业入手，开启传感器国产器件和设备的研发及应用推广之路。
“传感和无线通信技术的研发和应用，一定要国产。既要好用又要让企业用得起，才能在核心器件上不被国外‘卡脖子’，才能大量推广应用。”这是张武雄经常说的一句话。
张武雄有着丰富的南水北调中线工程规划布设物联网系统和设备的经验，2019年，他满怀壮志，带着前沿性项目与丰富实践经验来到南昌创业。
“南昌有着独特的区位优势和浓厚的科技发展氛围，这里的产业基础与我的项目有着极高的契合度，我相信能在这里实现科技成果的最大转化。”谈及当初为何选择南昌，张武雄这样告诉记者。
自入驻南昌以来，张武雄积极整合各方优质资源，迅速组建起一支专业精湛、富有创新活力的科研团队，全身心投入科研攻坚战役，为中科水研在南昌的蓬勃发展筑牢根基，更为我市在智能传感器及水利水务领域赢得了竞争优势。张武雄表示：“公司在涉水的领域应用场景深耕细挖，年均投入研发经费超过500万元，完成了十余款全新产品的研发、示范应用及市场推广，形成了以智能传感器核心器件及应用为核心的一系列具有自主知识产权的技术与产品体系。”
“尤其是我们研究开发的WT606高精度TDC计量芯片，可用于超声波水表、超声波燃气表、VR等领域，提供高精度时间差计量的助力。”张武雄表示，该产品比国外同类优势产品分辨率提高15%，是一款突破了国外“卡脖子”技术的优质产品。
立足本土，组建团队为企业攻坚克难
重庆建工(600939)主营业务：房屋建筑工程、基础设施建设与投资及其他相关业务。
引进人才的丰硕成果，点燃了我市科技发展的熊熊烈火，而在本土自主培养成长起来的人才，正以源源不断的智慧与力量，让科技之火越烧越旺。
去年年底，第二十五届中国国际高新技术成果交易会（以下简称“高交会”）在深圳落幕。由江西展团推荐的18项高新技术展品荣获高交会组委会颁发的“优秀产品奖”，获奖总数在全国省市团组中排名第一。
在高交会现场，江铃汽车产品研发总院新能源新动力仿真&NVH总监曾小春向全球参会者自豪地介绍：“我们创建的数字化设计平台，在高效燃烧模拟、热机疲劳寿命评估、NVH控制等技术领域取得了突破，成功解决了新能源新动力开发中的‘卡脖子’难题，缩短了项目开发周期。目前，该平台已开始对外提供服务，为公司带来了实实在在的经济效益。创新成果已经助力10家企业实现了数字化设计转型。”
经过组委会对项目严格评审，江铃汽车数字化设计平台脱颖而出，荣获第二十五届高交会“优秀产品奖”。
作为一名土生土长的江西人，曾小春长期深耕汽车研发领域，见证了中国新能源汽车产业从蹒跚学步、核心技术受制于人，到自主自立、核心技术可控的变化。
“22年前，我加入江铃这个大家庭。”曾小春回忆，“那时，大部分动力总成项目都是依赖于国际顶级的咨询公司。如何突破自主研发弱、核心技术不可控的困境？我们的答案是，一定要自主打造动力总成数字化设计平台，将核心技术掌握在自己手里。”
在这一艰难的攻坚过程中，企业给予了曾小春及其团队全方位的支持。她带领团队潜心钻研CAE理论知识，结合自身对技术的研究、积累和项目历练，历时十年创建了动力总成数字化设计平台。
每一次的攻坚克难成为她成长的阶梯，“为了让江铃能够自主掌握动力总成NVH系统匹配能力，我们大胆创新，将前端CAE工程师、中部零部件设计工程师、末端NVH工程师整合成为一个团队，构建起NVH高效闭环管控体系。同时，建立了属性目标定义、CAE分析、样车调校等一整套匹配开发流程。”曾小春在采访中自豪地表示，“如今，我们已经具备了完整的动力系统匹配开发能力，不仅可自主进行仿真与调教，而且能够100%自主承担新能源新动力各项目的研发任务。团队主导的项目获得2023年度江西省科技进步奖一等奖。”
展望未来，曾小春表示：“在新领域还有很技术攻坚战在等着我们。我们将一如既往、守正创新，自主把控核心技术，为推动省会引领战略深入实施，打造具有全国重要影响力的区域科创中心贡献江铃力量。”
政策支持，夯实科技智力支撑
功以才成，业由才广。我市一直高度重视科技人才的培育工作，通过一系列行之有效的举措，构建起了层次、全方位的人才培育体系，为人才的成长提供了肥沃的土壤和充足的养分。
为贯彻落实南昌新“人才10条”，聚焦服务“8810”行动计划和其他经济社会发展重点领域，我市出台了《南昌市支持引进人才创新团队实施细则》《全国性大学生创新创业大赛创新项目落地资助实施细则》，支持企事业单位引进人才创新团队，带领和推动相关产业领域关键核心技术实现创新和突破。
我市加强高端人才引育，紧扣战略性新兴产业和传统优势产业，围绕新型研发机构、科技研发平台（工程技术研究中心和重点实验室）、重点企业、重大工程、重要项目和关键技术，面向国（境）外和省外（不含国内同单位、同系统），引进和培养高层次科技创新人才与团队。对入选“双百计划”个人项目、团队项目的，分别按照20万元、40万元标准给予用人单位项目资助；项目执行期为三年，经费资助分两次进行拨付。
此外，我市还积极推动重点产业、重点企业与高校院所高端人才的联系合作，促成泰豪电源技术有限公司与华南理工大学共同研发燃气轮机发电机组噪声控制技术等合作意向协议。着力搭建引才平台，帮助4家企业从省内外高校和科研院所引聘科技人才担任“科技副总”，帮助企业开展技术攻关、健全研发体制、培养创新团队、开展成果转化等。
来源：洪观新闻记者 黄之昊
编辑：徐晨霞 二审：万依柳 终审：凌云
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